公司将企业发展需求与员工自身发展愿望和个人特质相结合,为员工提供多通道、多途径、多方向的发展路线,帮助员工制定适合自己的职业生涯规划。同时为新员工配备导师,建立起积极的工作和学习辅导关系,帮助新员工尽快融入企业,掌握工作技能,了解企业文化,增强企业认同感和归属感。
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